请问一下工伤认定后对企业的影响有哪些?

工伤引起的相关费用应该先垫付,包括医疗费、护理费、住院费、伙食费等。如果企业给工伤人员缴纳了工伤保险,就应该到社保部门去报销工伤医疗费。如果病情稳定后，应该去进行伤情鉴定，上等级的话,还可以去社保部门为工伤人员申请一次性伤残补助金。

另外,工伤人员在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,包括缴纳社保。

至于一次性医疗补助金和一次性就业补助金,要上等级，并且辞职或合同到期后才有。